【年末年始休業日のお知らせ】
当施設の年末年始の休業日を下記のとおりとさせていただきます。
よろしくお願いいたします。
12月30日(木) 、31日(金)、
1月1日(土)、2日(日)、3日(月)
本年中のご愛顧に心より御礼申し上げますと共に、明くる年も変わらぬ
お引き立てのほど、よろしくお願い申し上げます。
【お知らせ】
デイケアの短時間利用の対応もできるようになりました。
ご利用時間や送迎については、デイケア担当の伊藤までご相談下さい。
「空き状況」 令和3年11月現在
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | |
デイサービス | × | △ | ◯ | × | ◯ | ◯ |
デイケア | △ | △ | ◯ | ◯ | ◯ | ◯ |
リハビリ・入浴も体験できます。
体験時の昼食代は無料です。
- ◎利用日の利用者様には、37.5℃以上の発熱が認められる場合は、ご利用を中止させていただき、お休みとさせていただきます。
- ◎ケアマネジャー様につきましては、書類・物品の受け渡し等は、玄関での対応とさせていただきます。
- ◎当施設にご来訪された際には、玄関に置いてある来訪者名簿に氏名の記入をお願いいたします。
施設長コラム 「今年1年を振り返って」
今年は、2020年から引き続き、2021年も新型コロナウイルス感染拡大の影響から大変な思いで過ごした1年でした。
当施設のように高齢者施設における日常ケアの場面では、「3密(密閉、密集、密接)」を全て避けるのは難しい状況があります。食事・排泄・入浴の介助では職員と利用者さんが密着せざるを得ないため、利用者さん・職員の双方が常に緊張感を持って過ごしていました。
また、認知機能が低下されている方には、マスクや手洗いなどの感染防止策を理解、実践していただくことの難しさも改めて感じました。そのような状況の中でも、感染拡大を最小限に止めて営業できた理由は、職員たち自身が危険にさらされる中、高いプロ意識で感染防止に努めてくれたからだと思っています。職員には、職場での標準予防策はもちろん、私生活でも3密を避け、家族も含めて体調管理に気を配るといった行動を徹底してもらいました。改めて、現場で奮闘してくれた職員には感謝の意を伝えたいと思っています。
来年もwithコロナの年となると思いますが、悩ましいのは、感染防止策を徹底するほど、利用者さんの行動が制限され、心身機能低下のリスクを高めてしまうことです。来年は、感染リスクを回避しながら機能低下を防ぐ。この難題に挑戦していきたいと思います。