施設アクセス
アクセス
 |
|
|||
施設概要
当施設について
ごあいさつ
施設の理念
北斗わかば介護施設は、利用者個人の状況に適した能力を維持・向上させることで在宅療養や社会生活を送っている今ある姿を維持するための努力を惜しまない集団でありたい。
現在・近未来の社会状況を踏まえ、両施設に共通することは、今まで以上に認知機能障害への対応力を高めることである。また、患者・利用者の個々の身体能力や生活環境を正確に捉え、より充実した生活が送れるように支援していくことで QOL 向上に邁進していきたい。施設の基本方針
１）今ある姿を維持するための努力を惜しまない集団
今ある姿(身体・精神・認知)を維持するために、お世話型ケアではなく、自立支援を目指したリハビリテーションケアを実践する。また、進行性疾患や退院後間もない場合などは、状態に応じた最良のサービスを提供する必要性があるため、その方に今、ベストだと考えるサービスを提案・提供する。進行性疾患においては、病期に応じた個別リハを提供することで、進行を抑制し、今ある姿を維持するための関わりをしていく。
２）認知機能障害への対応力を高める
認知症を正しく理解すると共に、その対象者個人を理解する。
認知症を呈した利用者さんに寄り添える職員となる。３）より充実した生活が送れるように支援していくことで QOL 向上に邁進
利用者さん・職員は、一緒に感動を共有する大きな家族となる。
テーマは、「自分らしさ」と「ポジティブ思考」ごあいさつ
地域の皆さんが、より充実した
生活が送れるように支援して
いくことが私たちの使命です当介護施設では、地域の皆さんの在宅生活を支えるために、ケアプランの作成から通所事業、訪問事業と幅広く介護保険事業を運営しています。
対象となられる利用者さんは、加齢に伴う整形外科疾患や脳血管疾患のみでなく、同法人の北斗わかば病院が専門とする神経難病の患者さんも対象としています。 特にパーキンソン病などの疾患は、介護保険分野で早期から介入し、リハビリテーションケアをしていくことで、二次的障害の発症を緩徐、抑制することができると考えています。
医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、介護福祉士、ケアマネジャーの専門職が協力し合い、質の高いサービスを提供することで、地域の皆さんがより長く充実した在宅生活をお過ごしいただけるよう努めていきます。
北斗わかば介護施設長 小出 弘寿
誠実で質の高いサービスを
提供いたします介護保険でリハビリをしたい
認知症の予防に人とふれあう場所がほしい
といった要望に応え、在宅療養施設を開設いたしました”利用してよかった”
”続けて利用したい”地域の皆様にそう言っていただける快適な施設をめざし
医療法人社団三誠会 理事長 杉本 昌宏
在宅療養を支えるために
誠実で質の高いサービスを提供いたします施設／設備 案内
施設／設備案内
施設内案内図
リハビリテーション
１F 機能訓練室
集団でのトレーニングに加え、利用者様ごとに考えられた個別メニューを実施し、転倒予防や廃用症候群の予防／改善、体力の向上を図ります。集団でのトレーニングは、ノルウェーで開発された「ノルディスクスリング」というスリングを使用して行います。これは、2本のロープを手で把持して行うもので安全かつダイナミックな運動を可能とし、立位がとれるもののふらついて不安定な方でも立位での運動が行え、立位がとれない方でも座位での運動が行えます。そしてウォーミングアップ／ストレッチ／筋力増強訓練／バランス訓練／起立訓練等、バランスの良いメニューを組んでおり、ご自身の苦手とする動きや課題を見つけることができます。開始時は疲労しやすく休憩が頻回であった方も、継続して実施することで体力が向上し、「最近転ばなくなった」「この体操をやってから歩きやすくなった」「うちでの生活が楽になった」との声も聞かれます。
また日常生活動作の介助が必要な方に対しては、ご自身でできることが少しでも増えるよう、動作訓練を実施します。
２F デイケア リハビリテーションスペース
身体機能・動作能力の把握をした上で個別のリハビリテーションプロブラムを立案し、1対1の個別対応で訓練を実施いたします。また在宅生活における利用者様・ご家族の不安を解消し、最大限の能力を生かした生活ができるよう、必要に応じてご自宅を訪問し、環境調整や介助方法に関するアドバイスをさせていただきます。
1F 機能訓練室
2F デイケア スペース
キッチン・食堂
各階（各サービス）に設けられたキッチンスペースは食事スペースに併設しています。ご飯を炊くことや、最終的な盛付けをここで行いますので、食事のできる香りを感じられます。利用者様にも好評のスペースレイアウトです。
浴室
利用者様が使用された後、その都度清掃するため常に清潔感があります。
敢えて浴室スペースは広くとっておりません。他の利用者様を気にせず自宅と同じ感覚で入浴していただけますので、プライヴェート感があります。利用者様にも好評の浴室スペースです。
送迎
1台につき2名のスタッフが乗車しますので、送迎中も安心です。
年間行事
年間行事
よくあるご質問
リハビリテーションについてQ.デイサービスとデイケアの訓練はどう違うの？
A.デイサービスでは、小集団での運動に加え、利用者様ごとに考えられた個別メニューを実施します。小集団での運動は、「ノルディスクスリング」という2本のロープを手で把持して行います。ウォーミングアップ／ストレッチ／筋力増強訓練／バランス訓練／起立訓練等、多彩なメニューを取り入れています。専属の療法士が実施します。
一方デイケアでは、集団ではなく1対1の個別対応で訓練を実施します。お一人お一人の身体状況や目標に合わせて細やかな対応をします。Q.どんな機器を使うの？
A.デイサービス・デイケアともに、ノルディスクスリングやエアロバイクを設置しています。その他、手の機能訓練のための道具や歩行訓練のための平行棒、段差昇降訓練のための台、バランス訓練用のマット等、種々の道具を揃えています。
ノルディスクスリング
エアロバイク
手の機能訓練のための道具
歩行訓練のための平行棒
バランス訓練用のマットQ.マッサージはやってくれるの？
A.「生活機能の維持・向上を図り、可能な限り在宅生活を続けられる」ことを目的としているため、“気持ち良くなる”ためのマッサージは訓練としては行っていません。しかし、片麻痺やパーキンソン病といった病気の影響で、筋肉がこわばりやすく、関節が硬くなってしまう恐れのある方に対しては、関節可動域訓練やストレッチをさせていただきます。
なお、フロアの取り組みとして、アロマオイルを使用したハンドマッサージを毎月提供しております。心地よい香りに包まれて、心も体もリラックスしていただけると思いますので、ぜひご利用下さい。
アロマオイル
ハンドマッサージQ.電気治療はしてくれるの？
A.病院のような電気治療機器は設置していませんが、疼痛緩和等を目的にホットパック(温熱療法)をすることは可能です。
Q.1日に何回、どれくらいの時間訓練をするの？
A.訓練は通常1日に1回、20～40分を目安に実施しています。
Q.個人個人に合った訓練をしてくれるの？
A.はい。
デイサービス／デイケアのいずれをご利用しても、利用者様お一人お一人の身体状況を確認の上、最適な訓練内容を決定し実施しています。Q.訓練時間以外には、訓練をできないの？
A.いいえ。
リハビリテーション専門職による訓練以外にも、看護師や介護スタッフによる個別プログラムを提供しています。他職種が共同して、歩行訓練・手の訓練・言語訓練等、利用者様毎に内容を考案しています。送迎についてQ.途中で帰る場合でも送迎してくれるの？
A.はい。
ご利用中、体調不良等により途中退所される場合でも送迎致しますので、ご安心ください
スタッフ紹介
採用情報
看護師（介護施設）（パート）
入職お祝い金制度をはじめました
直接応募にて職員として入職された方に入職祝金を支給致します。
支給金額 １０万円 対象職種 当会ホームページ又はハローワークに掲載した求人職種 支給時期 入職後6ヵ月間勤務した後の最初の月次給与の日に支給します。 特記事項 採用者が次に該当する方は除きます
・紹介会社を通じて応募した方。・当該職種歴のない方（介護職員は除きます。）
・当会に勤務した経験のある再々雇用の方。
・予め１年以内に退職予定のある方。
・採用後６ヵ月以内に退職する方。
入所促進に向けた取り組み
介護業界の経験の有無、特定の年代にこだわらない幅広い採用をおこなっています。これまで介護の経験がない方も歓迎です。
それぞれのスキルに合わせた研修（OJT）を行いますので、未経験の方も安心です。
入職前の見学等介護職の魅力を伝える為の取り組みをおこなっております。
勤務条件応募職種 看護師（介護施設） 雇用形態 パート職員 仕事内容 介護施設の看護職員 就業時間 【日勤】8:30～17:30・8：00～17：00
週3日〜5日勤務可能な方・時間・日程等応相談給与 1,200円～1,400円/時給 経験により 手当 日祝手当：1,000円～4,000円（時間に応じて）
送迎手当 2,500円～8,000円（送迎回数・車種に応じて）休日 日曜事業所休み
応相談資格 看護師 待遇 健康・厚生年金・雇用・労災保険加入
制服貸与
交通費規程支給（上限33,000円）
賞与 2ヶ月分 （前年度実績）、昇給年1回
産前・産後休業、育児休業、介護休業あり応募 電話連絡後、履歴書（写真貼付）を持参下さい
当サイトのフォームから見学申し込みも可面接 随時開催（お気軽にご連絡下さい）
面接のみ備考 試用期間あり（上記と条件同じ）
介護支援専門員（ケアマネジャー）1名
入職お祝い金制度をはじめました
直接応募にて職員として入職された方に入職祝金を支給致します。
支給金額 １０万円 対象職種 当会ホームページ又はハローワークに掲載した求人職種 支給時期 入職後6ヵ月間勤務した後の最初の月次給与の日に支給します。 特記事項 採用者が次に該当する方は除きます
・紹介会社を通じて応募した方。・当該職種歴のない方（介護職員は除きます。）
・当会に勤務した経験のある再々雇用の方。
・予め１年以内に退職予定のある方。
・採用後６ヵ月以内に退職する方。
入所促進に向けた取り組み
介護業界の経験の有無、特定の年代にこだわらない幅広い採用をおこなっています。これまで介護の経験がない方も歓迎です。
それぞれのスキルに合わせた研修（OJT）を行いますので、未経験の方も安心です。
入職前の見学等介護職の魅力を伝える為の取り組みをおこなっております。
勤務条件応募職種 介護支援専門員（ケアマネジャー） 雇用形態 正職員 仕事内容 介護支援専門員（ケアマネジャー） 就業時間 【日勤】8:30～17:30
正職員：オンコールあり給与 188,200円〜（経験等考慮）
※基本給+皆勤手当+資格手当手当 皆勤手当：7,000円
資格手当：10,000円
オンコール手当：平日 500円 休日 1,000円休日 1ヶ月単位の変形労働制（休日カレンダーによる）
年間休日112日
※土曜（月1回出勤あり）・日曜・祝日（振替勤務にて祝日出勤の場合あり）・年末年始5日間資格 介護支援専門員、要普通運転免許（AT限定可） 待遇 健康・厚生年金・雇用・労災保険加入
制服貸与
交通費規程支給（上限33,000円）
賞与 4.1ヶ月分 （前年度実績）、昇給年1回
退職金制度あり（勤続3年以上）
産前・産後休業、育児休業、介護休業あり応募 電話連絡後、履歴書（写真貼付）を持参下さい
当サイトのフォームから見学申し込みも可面接 随時開催（お気軽にご連絡下さい）
面接のみ備考 1名
試用期間あり（上記と条件同じ）
お気軽にお問い合わせください
 |  |