Javascriptが無効になっているため、正常に表示できない場合があります。
 お知らせ

2021年02月11日

ニュースレター

令和3年2月号 北斗わかば介護施設 ニュースレター

 

「空き状況」 令和3年2月現在

デイサービス・デイケア
月・火・水・木・金・土 に空きがあります。



体験のご利用も随時、受けつけております。
リハビリ・入浴も体験できます。
体験時の昼食代は無料です。

【新型コロナウイルス対応に関して】
  • ◎利用日の利用者様には、37.5℃以上の発熱が認められる場合は、ご利用を中止させていただき、お休みとさせていただきます。
  • ◎ケアマネジャー様につきましては、書類・物品の受け渡し等は、玄関での対応とさせていただきます。
  • ◎当施設にご来訪された際には、玄関に置いてある来訪者名簿に氏名の記入をお願いいたします。
収束まで、何かとご不便、ご迷惑をお掛けいたしますが、何卒、ご理解ご了承のほどお願いいたします。

施設長コラム 「ナッジ理論」

今回は、ナッジ理論について少しお話してみたいと思ます。ナッジ理論とは、「小さなきっかけを与えて、人々の行動を変える」という理論です。ナッジ(nudge)とは直訳すると「肘でちょんと突く」という意味です。

先日、デイケア職員との会議の中で、歩行の自主トレをしている利用者さんに対して、もっと利用者さん同士で歩行自主トレのモチベーションを上げるいい方法はないかという話題が出ました。いろんないいアイデアが出ていまして、歩行自主トレした利用者さんの総距離を廊下の壁画やクラフトに反映するのはどうか?などワクワクするような企画の話が飛び交っていました。これらのアイデアが実現すれば、利用者さん同士、モチベーションを上げて歩行自主トレに取り組めると思います。

介護やリハビリの現場では、職員がアイデアを出しあって、ナッジ理論のように、ちょっと背中を押してあげられるようなアイデアや方法を提示することで、利用者さんの可能性をまだまだ高めることができると思います。
介護・看護・リハ職がケアやリハビリの場で、利用者さんの心をそっと押し、自発的ないい行動を自然と促す関わりができればと思っています。

Share

121 / 175